Фельдшер( Калининградский янтарный комбинат )

09 Октября

до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Калининградский янтарный комбинат"

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

• Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
• Расположен на побережье Балтийского моря в самом западном посёлке России – Янтарном (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
• Богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;Более 1 000 сотрудников;
• Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
• В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Обязанности:

• Проведение осмотров водителей;
• Выполнение манипуляций по назначению врача;
• Оказание первой доврачебной помощи ;
• Ведение соответствующей документации.

Требования:

• Образование среднее проф. "Лечебное дело", сертификат "Лечебное дело" с актуальной аккредитацией.
• Опыт работы о 5 лет.
• Сертификат на проведение предрейсовых , предсменных, послерейсовых и послесменных осмотров. ( готовы направить на обучение)

Мы предлагаем:

• оформление по ТК с первого дня работы;
• график работы 2/2 с 7-30 до 19-30 суббота , воскресенье выходные;
• индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
• у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
• вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
• мы не экономим на спец. одежде для сотрудников;
• активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
• собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
• Компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном.

И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

-до 50 тыс. руб в год по твоему выбору - компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;

- корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.

​​​​