HR-специалист (в архиве)

01 Июля

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Фролова Мария Владимировна"

Мы - ProSmoke, быстрорастущая сеть магазинов электронных сигарет. Мы ищем энергичного и целеустремленного HR-специалиста, готового взять на себя широкий спектр задач: адаптацию и поддержку персонала, а также помощь по вопросам розничной сети.

Планы на 2025 год:

Открыть 50 точек (на данный момент 27 магазинов)

Чем предстоит заниматься:

1. Подбор персонала

• Размещение вакансий на сайтах (hh, Avito, и т. д.);
• Проведение собеседований (онлайн и оффлайн);
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям;
• Контроль выхода новых сотрудников на работу.

2. Адаптация и ввод в должность

• Организация обучения сотрудников;
• Контроль прохождения испытательного срока;

3. Обучение и повышение квалификации сотрудников

• Разработка обучающих материалов по продукту и продажам;
• Создание тестов и контроль знаний сотрудников;

4. Работа с персоналом на точках

• Контроль соблюдения стандартов работы;
• Разбор конфликтных ситуаций между продавцами и клиентами;
• Обратная связь по браку и возвратам;
• Помощь в мотивации (конкурсы, бонусные программы);
• Решение текущих вопросов с действующими сотрудниками;
• Составление графиков работ и координация замены сотрудников для обеспечения бесперебойной работы сети;
• Помощь в открытии торговых точек (Подбор персонала и контроль выполнения задач);
• Поиск подмен на торговые точки;

5. Кадровая документация и отчетность

• Ведение базы сотрудников;
• Отчетность по текучке кадров и эффективности сотрудников;

6. Бизнес ассистент

• Исполнение поручений от генерального и операционного директора;
• Сбор и первичный анализ отчетов магазинов;
• Контроль выполнения задач, поставленных точкам (мерчендайзинг, акции, промо);
• Сбор обратной связи от персонала и клиентов (по поручению);
• Отслеживание KPI по магазинам (в формате, утвержденном руководителем);
• Контроль выхода промо-материалов в офлайн-точках.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;

• Опыт успешного управления линейным персоналом;

• Опыт найма сотрудников;

• Отличные организационные способности и внимательность к деталям;

• Умение работать с большим объемом информации;

• Умение анализировать;

• Навык ведения деловой документации и подготовки отчетов;

• Умение оперативно решать поставленные задачи и брать ответственность за выполнение заданий;

• Коммуникабельность и желание развиваться вместе с командой нашей компании;

• Понимание бизнес-процессов розничной сети.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в молодой команде профессионалов;

• Возможность роста до топ позиции;

• Конкурентоспособная заработная плата от 70 тыс.руб;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Поддержка собственника и возможность постоянного профессионального развития.