HR-специалист с функцией специалиста кадрового делопроизводства

09 Декабря

от 70 000 до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РЕГИОН-СТАНДАРТ"

Обязанности:

1. Стратегия найма и подбор персонала:

   • Анализ рынка труда, выявление источников поиска кандидатов.
   • Поиск через специализированные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и образовательные учреждения.
   • Разработка и внедрение нестандартных подходов для привлечения кандидатов на полевые позиции в сложных климатических условиях.
   • Проведение интервью, оценка профессиональных навыков, мотивации, личной стабильности и готовности к обучению.
   • Организация отбора сотрудников с учетом специфики работы в энергетическом строительстве.

2. Адаптация и удержание персонала:

   • Разработка программ адаптации для новых сотрудников, с акцентом на полевых специалистов.
   • Регулярная обратная связь с новыми сотрудниками в первые 3 месяца.
   • Выявление факторов удержания ключевых сотрудников и реализация мер по их мотивации.

3. Кадровое делопроизводство:

   • Ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с ТК РФ (трудовые договоры, личные дела, учет рабочего времени и т.д.).
   • Подготовка отчетности для государственных органов.

4. Мотивация и мониторинг персонала:

   • Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной), адаптированной для сложных условий работы.
   • Проведение регулярного мониторинга удовлетворенности сотрудников и анализ причин текучести.
   • Внедрение инструментов для повышения вовлеченности и лояльности персонала.

5. Анализ и улучшение процессов:

   • Постоянный анализ результатов найма и адаптации, корректировка методов работы.
   • Внедрение современных технологий и подходов для повышения эффективности HR-процессов.

     Требования:

   • Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в строительной или энергетической отрасли.
   • Навыки работы с массовым и точечным подбором персонала.
   • Умение проводить оценку стабильности кандидатов через интервью, тесты и проверку рекомендаций.
   • Знание трудового законодательства РФ и опыт ведения кадрового делопроизводства.
   • Умение работать в условиях многозадачности и дефицита времени.

     
     Условия:

   • Работа в стабильной компании с амбициозными проектами.
   • Конкурентная заработная плата.
   • График работы 5/2, офис в центре города.