Инженер-технолог 1 категории (ПАР)

14 Ноября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "АВТОТОР Холдинг"

«Инновационно - технологический центр «АВТОТОР» открывает вакансию в отдел промышленной автоматизации и роботизации центра исследований и разработок, на должность Инженер-технолог 1 категории.

Обязанности:

1. Разработка и оптимизация технологических процессов для автоматизированных и роботизированных производственных линий.
2. Создание и актуализация технологической документации, включая маршрутные и операционные карты.
3. Анализ существующих производственных процессов и разработка предложений по их улучшению с использованием автоматизации и роботизации.
4. Разработка технологических инструкций для работы с автоматизированным и роботизированным оборудованием.
5. Участие в проектировании и внедрении новых автоматизированных и роботизированных систем.
6. Оптимизация использования материалов и ресурсов в производственных процессах.
7. Контроль качества продукции и разработка мер по устранению брака в автоматизированном производстве.
8. Проведение технологических расчетов и обоснований для новых проектов автоматизации.
9. Обучение персонала работе с новыми автоматизированными и роботизированными системами.
10. Мониторинг и анализ эффективности внедренных автоматизированных решений.
11. Участие в разработке программ для ПЛК и промышленных роботов.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​

1. Образование:
   • Высшее техническое образование в области технологии машиностроения, автоматизации производственных процессов или смежных областях.
   • Желательно наличие дополнительного образования или курсов по промышленной автоматизации и роботизации.

1. Опыт работы:
   • Не менее 2-х лет опыта работы в качестве инженера-технолога в автомобильной промышленности или смежных отраслях (желательно).
   • Опыт работы с автоматизированными и роботизированными производственными линиями.

1. Технические навыки:
   • Глубокое знание технологических процессов в автомобилестроении.
   • Опыт работы с системами автоматизированного проектирования технологических процессов.
   • Знание основ программирования ПЛК и промышленных роботов.
   • Понимание принципов работы и настройки автоматизированного и роботизированного оборудования.
2. Личные качества:
   • Аналитическое мышление и способность к решению сложных технологических задач.
   • Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с различными отделами.
   • Умение работать в команде.
   • Инновационное мышление и готовность к постоянному обучению.

1. Дополнительные требования:
   • Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации и общения с зарубежными партнерами.
   • Опыт работы с системами управления производством (MES, SCADA).
   • Знание принципов бережливого производства и методологии Six Sigma.
   • Готовность к командировкам для обмена опытом и участия в запуске новых производственных линий.

Ключевые компетенции

1. Глубокое понимание технологических процессов в автомобилестроении и способность их оптимизировать с помощью автоматизации и роботизации (желательно).
2. Умение разрабатывать и внедрять инновационные технологические решения для повышения эффективности производства.
3. Способность анализировать большие объемы данных для оптимизации производственных процессов.
4. Умение балансировать между технологическими возможностями и экономической эффективностью при разработке новых процессов.

Условия:​​​​​​​

​​​​​​​Инновационная среда и развитие

1. Работа в передовом центре исследований и разработок автомобильной промышленности.
2. Доступ к новейшему оборудованию и технологиям в области автоматизации и роботизации.
3. Участие в международных конференциях и обучающих программах.
4. Возможность получения международных сертификатов за счет компании.

Проектная работа

1. Участие в полном цикле разработки инновационных решений.
2. Возможность реализации собственных идей по оптимизации производства.
3. Сотрудничество с ведущими мировыми производителями автоматизированных систем.

Комфортные условия труда

1. Современный офис с эргономичными рабочими местами.
2. Корпоративная столовая.

Социальный пакет и бонусы

1. Конкурентоспособная заработная плата и ежегодный бонус.
2. Медицинское страхование.

Размер заработной платы определяется по результатам собеседования.