Мастер трубопроводного участка (в архиве)

01 Августа

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Калининград

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ваш офис"

Светловский судоремонтный завод приглашает на работу мастера трубопроводного участка

Обязанности:

Обеспечивать выполнение подчиненными бригадами участка ремонта и монтажа оборудования в установленные сроки производственных заданий по объёму производства;
Обеспечивать правильную организацию труда, их эффективное взаимодействие и расстановку подчинённых работников участка в соответствии с их квалификацией и плановым заданием;
Обеспечивать соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах;
Осуществлять своевременное оформление первичных документов в части приема и сдачи работы;
Качественно и своевременно подготавливать установленную отчётность;
Осуществлять руководство работниками подчинённого участка и контролировать выполняемую работу;
Вырабатывать рекомендации или решения по устранению выявленных отклонений и несоответствий в процессах, закрепленных за подчинённым участком;
Вести необходимую эксплуатационно-техническую документацию и отчётную документацию.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование;
Желателен опыт работы в судоремонте или опыт по ремонту люковых закрытий и гидравлики;
Навыки и опыт управления трудовым коллективом, знания основы трудового законодательства.

Условия

Работа на территории Светловского судоремонтного завода ООО "ССРЗ" г. Светлый;
Пятидневная рабочая неделя, начало работы в 8:00, окончание в 17:00;
Тарифно-премиальная система оплаты труда;
Возможна периодическая работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, оплата;
Своевременная выплата заработной платы, стабильный работодатель;
Финальное предложение по доходу зависит от квалификации кандидата;
Доставка комфортабельным автобусом из Калининграда;
Компенсация дорожных расходов (к месту работы и обратно) для проживающих не в Калининграде (по области);
Гарантировано развитие и повышения квалификации;
Развитая корпоративная культура, подарки на дни рождения, новогодние подарки сотрудникам и их детям;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.