Менеджер кредитных продуктов( КБ ЭНЕРГОТРАНСБАНК ) (в архиве)

13 Июня

от 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КБ ЭНЕРГОТРАНСБАНК"

Мы ищем специалиста в области методологии, способного грамотно и качественно описывать бизнес-процессы кредитования корпоративных клиентов!

Обязанности:

1. Подготовка внутренних нормативных документов по направлению корпоративного кредитования: правил, положений, регламентов, технологических инструкций, типовых форм и т.п., участие в экспертизе и согласовании внутренних нормативных документов иных подразделений Банка по связанным с кредитованием процессам.
2. Сопровождение договоров / соглашений, заключенных с контрагентами в рамках реализации процессов, связанных с кредитованием.
3. Развитие, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с курируемыми кредитными продуктами, формирование бизнес-требований и разработка технических заданий.

Требования:

1. Грамотная устная и письменная речь, навыки структурированного изложения информации.

2. Знания в области нормативного регулирования кредитования.

3. Опыт в кредитовании юридических лиц обязателен.

4. Высшее образование (предпочтительно экономическое / юридическое).

5. Уверенный пользователь MS Office (Word / Excel / Power Point).

Будет преимуществом, если у соискателя есть любая из перечисленных компетенций:

1. Опыт разработки и согласования внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов в банковском секторе (желательно) или в крупной госкорпорации / бюджетной организации.
2. Опыт автоматизации процессов, подготовки технических заданий, разбора API.
3. Опыт работы в кредитных организациях на аналогичных должностях по одному или нескольким направлениям:

 методология кредитования и продаж кредитных продуктов;

 кредитование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

 риск-менеджмент (кредитные риски).

Условия:

• работа в офисе в Калининграде, возможны командировки;
• стабильный доход, премирование по итогам квартала, года, по завершении реализации проектов и индивидуальных рационализаторских инициатив;
• наличие корпоративного ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск;
• возможности для профессионального роста и обучения, в т.ч. за счёт банка;
• срочный трудовой договор (с возможностью перевода на постоянную должность).