Менеджер по подбору персонала

16 Октября

от 60 000 до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Imserv"

• Добрый день, уважаемые соискатели!

  Мы — команда IMSERV. Мы работаем более 10 лет на рынке и являемся экспертами в области интернет — продвижения. Наши клиенты: промышленные предприятия и оптовые организации.

  Сейчас к нам в команду срочно требуется менеджер по подбору персонала! Предполагается проектная работа на несколько месяцев, дальше будет понятно по ходу продвижения проекта. Вы сразу одновременно получите в работу несколько вакансий.

  МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гибкий график, комфортные условия, возможен неполный рабочий день;

• Стабильный оклад и бонусы за результаты работы;

• Возможности для углубления профессиональной экспертизы. Мы готовы оплачивать обучение, делиться собственным опытом и всячески содействовать Вашему развитию в компании;

• Рост до менеджера проектов/отдела/направления;

• У нас позитивная и дружная команда.

• ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Размещать вакансии на различных площадках в том числе ХХ, анализировать отклики, проводить первичный обзвон, проводить первичное собеседование.

• Согласовывать кандидатов с руководителем, далее принимать участие финальных собеседованиях.

• Проводить инструктаж кандидату по правилам работы в компании, которые вы предварительно изучите.

• Финализировать найм путем заключения договора с кандидатом, по нашим шаблонам.

• Вести вакансию дальше после найма, с точки зрения рисков непрохождения кандидатами испытательных сроков.

• КТО НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• У вас есть релевантный опыт и вы понимаете как делать вышеуказанные задачи, возможно проходили обучение;

• Вы умеете объяснять сложные вещи простыми словами;

• В любой ситуации Вы остаетесь вежливым и спокойным;

• Вы готовы брать ответственность за свои ошибки, умеете делать выводы и стараетесь не наступать дважды на одни и те же грабли:)

• Вы проактивны, работаете на результат и стараетесь оптимизировать свою деятельность;

• Вы умеете вежливо общаться и у вас есть навыки деловой переписки;

• При решении задачи Вы думаете о потребности, которую эта задача закрывает;

• Вы соблюдаете сроки и договоренности и вовремя сообщаете о срыве дедлайнов;

• Вы экономите время других сотрудников;

• Вы стараетесь больше решать проблемы, чем их создавать;

• Английский язык: вы способны работать в сервисах и письменно общаться с техподдержкой на английском языке;

• У вас достаточный уровень самоорганизованности.

• Мы ценим Ваше время, поэтому можете не писать сопроводительное письмо, а просто заполнить короткую анкету. Мы направим ее Вам после отклика. На ее заполнение уйдет не более десяти минут!

  При положительном решении мы свяжемся с Вами и пригласим Вас на финальное интервью.