Методист( Цифра )

09 Ноября

от 70 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Цифра"

Российская Академия Цифра – это крупнейшая сеть учебных центров, где мы готовим новое поколение IT-специалистов. Наша миссия – дать каждому студенту востребованные знания, практические навыки и уверенный старт в карьере.

Почему стоит присоединиться к нам?

55 экспертов в методическом отделе – работаешь с сильной командой профессионалов.

7 893+ проведенных занятий – реальный опыт и масштабные проекты.

230+ модулей и 67 курсов – возможность преподавать или разрабатывать программы в разных направлениях IT.

136 преподавателей-практиков – окружение экспертов, у которых можно учиться.

23 учебные программы – гибкость и разнообразие в работе.

Вы будете ключевым звеном в создании и поддержании высоких образовательных стандартов по всей сети Академии. Ваша работа напрямую повлияет на качество обучения тысяч наших студентов.

Обязанности:

• Разработка и актуализация образовательных программ

• Анализ рынка труда и образовательных трендов.

• Подготовка и адаптация образовательного контента в соответствии со стандартами .

• Контроль качества образовательного процесса

• Методическое сопровождение филиалов

• Работа с преподавательским составом

Требования:

• Опыт работы методистом, академическим руководителем или старшим преподавателем в сфере образования (предпочтительно в IT- или digital-образовании) от 1 года.

• Опыт разработки и описания образовательных программ ( учебных планов, рабочих программ).

• Понимание принципов педагогического дизайна и современных методик обучения

• Умение работать с большими объемами информации, систематизировать и структурировать данные.

• Самостоятельность, инициативность и развитые организационные навыки.

Условия:​

• ​​​​​​График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI (ежемесячно);
• Сильная и выстроенная система обучения и наставничества;
• Современный офис с крутым дизайном в центре города;
• Отдельная зона отдыха для сотрудников, кофе.

Какие следующие шаги?

1. Телефонное интервью – оценка мотивации и энергии

2. Собеседование с командой – оценка стратегического мышления

Почему стоит откликнуться именно сейчас:

• Первые кандидаты получат экспресс-ответ по отклику

• Реальная возможность зарабатывать "без потолка"