Middle Project Manager / Менеджер проектов( KODE )

05 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "KODE"

Привет!

Немного о нас: KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года, занимая на сегодняшний день первые места в популярных рейтингах:
- 1 место в Рейтинге Рунета, Tagline, CNews, Tadviser в номинациях лучшая мобильная разработка и мобильный дизайн;
- Золотая группа в рейтинге работодателей Forbes 2024;
- 1 место в рейтинге работодателей РБК 2024;
- 3-е место среди лучших работодателей России в IT-компаниях среднего размера по версии hh.ru 2024.

Мы ищем опытного PM-а, который знает каноны и механику IT-проектов, умеет управлять временем, сотрудниками и тасками.

Какой состав проектной команды:

На каждом из наших проектов есть полный пул специалистов: менеджер, аналитик, QA, дизайнер, frontend, backend. Средняя численность команды 6-10 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование и управление ресурсами проекта;

• Выстраивание коммуникаций в команде проекта;

• Постановка, контроль и приемка задач;

• Работа с рисками, сроками и бюджетами проекта.

Что мы ждем от нового члена команды:

• Опыт в менеджменте IT-проектов от 3 лет;

• Понимание в mobile- и web- проектах;

• Сильные лидерские и коммуникативные навыки;

• Понимание методики и стандартов грамотного ведения проектов;

• Развитую эмпатию и мышление бизнесовыми категориями;

• Опыт работы с проектной документацией.

Будет плюсом:

• Знание английского от В2 и выше.

Что мы можем предложить:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию (подходим для IT-ипотеки и предоставляем отсрочку от срочной военной службы);
• Гибкие процессы и адекватный менеджмент;
• Отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время из Jira;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Комфортные офисы в Калининграде и Питере, а также возможность работать удаленно;
• Программу релокации для тех, кому не сидится на месте и нравится ходить в офис;
• Прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития;
• Регулярную индексацию заработной платы;
• Саппорт и поддержку инициатив и при этом уважение к желанию специалиста просто кодить/дизайнить/тестировать и т.д.;
• Технологизации (выделенное рабочее время специально под развитие) и возможность влиять на проекты;
• Полный пакет ДМС (стоматология, ветеринария, скорая помощь).

F.A.Q.

• Ревью резюме соискателей делает директор проектного офиса;
• Проектов много, определяем подходящий исходя из опыта и пожеланий соискателя и производственной необходимости, иногда ротируемся;
• Этапов интервью два: с техлидом и директором проектного офиса;
• Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца, Performance Review каждые 4-6 месяцев;
• Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается по результатам технического собеседования;
• Еще для тех, кому это близко, у нас есть целая куча развлекательных и профессиональных ивентов, выездные корпоративы, английский, своя рок-группа и много чего еще, чем можно отвлечься и разгрузить голову.

Будем рады видеть вас частью нашей команды!