Оператор АЗС

13 Сентября

от 40 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МКП Калининград-ГорТранс"

АО «Калининград-ГорТранс» - ведущее транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом.

Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия.

Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста.

Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс» - отправьте нам своё резюме!

АО «Калининград-ГорТранс» приглашает на работу - оператора АЗС

Обязанности:

• выполнять операции по приему, учету, хранению нефтепродуктов в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
• осуществлять выдачу топлива через топливораздаточные колонки;
• вести документацию АЗС, согласно перечня;
• следить за чистотой на территории АЗС;
• следить за состоянием оборудования;
• соблюдать правила технической эксплуатации топливного модуля, инструкции о порядке хранения, учета и отпуска топлива, инструкции по технике безопасности и охраны труда, инструкции по пожарной безопасности.
• контролировать организацию движения автотранспорта по территории АЗС
• 2/2 с 12.00 до 00.00

Требования:

- опыт работы 1 год;

- образование не ниже среднего.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:

- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;

- достойную и своевременную оплату труда;

- расширенный социальный пакет;

На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:

- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;

- эффективная социальная кадровая политика;

- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;

- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;

- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;

- бесплатный проезд транспортом предприятия;

- прохождение диспансеризации на территории предприятия;

- предоставление места в дошкольном учреждении.