Подсобный рабочий( Калининградский янтарный комбинат )

27 Июля

от 49 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Калининградский янтарный комбинат"

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

• единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
• расположен на побережье Балтийского моря в самом западном посёлке России – Янтарном (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
• богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;Более 1 000 сотрудников;
• мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
• в приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Обязанности:

• выполнение погрузочно-разгрузочных работ;
• поддержание порядка на территории предприятия;
• покос травы, опиловка деревьев;
• выполнение вспомогательных работ.

Требования:

• ответственное отношение к результатам труда.

Мы предлагаем:

Мы способствуем развитию ваших профессиональных навыков и карьере.

• оформление по ТК с первого дня работы;
• график работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
• заработная плата с окладом не менее 85% от дохода – идеальное соотношение постоянной и переменной части;
• индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
• у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
• вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
• мы не экономим на спец. одежде для сотрудников;
• активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
• собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
• служебный транспорт к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном.

И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

• до 60 тыс. руб в год по твоему выбору - компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
• корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.