Производственный мастер

25 Ноября

от 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ваш офис"

ООО "ГИДРОСЕРВИС" (судоремонт) приглашает на работу мастера на производственный участок (ремонт люковых закрытий и гидравлики)

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение подчиненными бригадами участка ремонта и монтажа оборудования в установленные сроки производственных заданий по объёму производства.
• Обеспечивать правильную организацию труда, их эффективное взаимодействие и расстановку подчинённых работников участка в соответствии с их квалификацией и плановым заданием.
• Обеспечивать соблюдения подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.
• Осуществлять своевременное оформление первичных документов в части приема и сдачи работы.
• Качественно и своевременно подготавливать установленную отчётность.
• Осуществлять руководство работниками подчинённого участка и контролировать выполняемую работу.
• Вырабатывать рекомендации или решения по устранению выявленных отклонений и несоответствий в процессах, закрепленных за подчинённым участком.
• Вести необходимую эксплуатационно-техническую документацию и отчётную документацию

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Желателен опыт работы в судоремонте или опыт по ремонту люковых закрытий и гидравлики
• Навыки и опыт управления трудовым коллективом, знания основы трудового законодательства

Условия:

• Работа на территории судоремонтного предприятия ООО "СРП ПРЕГОЛЬ"
• Разъездной характер работы (территория разъезда - г. Светлый)
• Пятидневная рабочая неделя, начало работы в 7:30, окончание в 16:30
• Возможна работа за пределами нормы рабочего времени (оплата)
• Окладно-премиальная система оплаты труда
• Финальное предложение по доходу зависит от квалификации кандидата
• Своевременная выплата заработной платы, стабильный работодатель
• Гарантировано развитие и повышения квалификации
• ДМС, медпункт
• Компенсация дорожных расходов (к месту работы и обратно) для проживающих не в Калининграде (по области)
• Адекватная корпоративная культура, подарки сотрудникам и их детям
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях