Руководитель отдела персонала

07 Июля

от 100 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "BOXX"

Привет! Мебельная компания BOXX, лидер в мебельной индустрии, ищет амбициозного и результативного Руководителя отдела персонала.

В нашей компании это одна из самых боевых единиц – тот, кто всегда решает ключевую задачу: своевременный подбор, найм и адаптацию сотрудников, которые усиливают деятельность всей компании.

Это тот, кто постоянно взаимодействует с очень разными людьми, с их субъективными взглядами, ожиданиями и целями. Тот, кто помогает достигать каждой из сторон – компании и сотруднику – карьерных и профессиональных вершин. Это человек одновременно творческого и четко структурированного процесса и технологии.

Наш Руководитель отдела персонала и его команда из 1 000 кандидатов подберет самые ценные бриллианты, усилит команду. Сможет вместе с руководителями повышать уровень вовлеченности сотрудников.

Это душа и сердце компании! Это тот, кто вдохновит и поддержит! Это тот, кто не пускает в компанию всё плохое и отрицательное.

А также именно этот сотрудник обеспечит компании возможность достижения бизнес-целей. На его плечах лежат все процессы, связанные с персоналом.

Для тебя:

• официальное трудоустройство
• заработная плата на руки 100 000 - 130 000 рублей
• график работы понедельник - пятница с 09:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье
• место работы - г. Калининград, ул. Московский проспект, 272
• возможности для профессионального роста и развития
• работу в крупной компании - по продаже мебели с большими проектами
• интересные проекты, влияющие на рост компании
• получение нового опыта, интересные задачи и рост в своей профессии
• стабильная выплата заработной платы, 2 раза в месяц; ежемесячные, квартальные и годовые бонусы
• скидка на продукцию компании "Boxx"

Мы доверяем тебе:

• организовать продуктивную команду отдела персонала -у тебя в подчинении специалист по подбору персонала
• планировать работу отдела, правильно распределять нагрузку
• планировать цели для сотрудников отдела и утверждать ЗП отдела по итогам достижения целей (финансовые мотивации)
• планировать и организовывать процесс найма в компании
• координировать и сопровождать успешных кандидатов до их найма в компанию.
• организовывать сотрудникам рабочие места
• разрабатывать программы адаптации и наставничества
• сопровождать сотрудника в период адаптации, выполнять программу адаптации
• совместно с руководителем создавать и развивать корпоративную культуру
• участвовать в формировании финансовой и нематериальной мотивации
• развивать лояльности сотрудников при помощи мероприятий, направленных на повышение нематериальной мотивации
• работать со статистиками (показателями своей работы и своего отдела) и брать ответственность за результаты - как хорошие, так и плохие

Для нас важно в тебе:

• что ты готов находится на стороне компании и владельца и действовать в его интересах
• умеешь самостоятельно задавать вектор работы
• знаешь и умеешь работать с процессами поиска и подбора сотрудников и быть готовым обучаться и применять технологию найма утвержденную в компании
• опыт работы менеджером по персоналу, hr - менеджером и конечно же у тебя есть опыт работы руководителем подразделения
• умеешь анализировать рыночные тенденции, стратегии конкурентов, данные всех HR-процессов и бизнеса в целом
• знаешь и умеешь работать с Bitrix 24 (хотя бы иметь представление)
• знаешь и умеешь работать с Google формами и документами
• умеешь управлять проектами, временем, талантами, командой

Понимаешь, что ты действительно один из самых сильных и
талантливых hr - ов, откликайся или сразу звони))

Добро пожаловать в команду!