Руководитель отдела планирования цепочек поставок (сырьевое направление)

14 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Содружество, Группа компаний"

Сегодня мы находимся в поиске Руководителя отдела планирования цепочек поставок в офис управляющей компании, который станет частью нашей профессиональной команды Департамента логистики и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда. Для желающих переехать в Калининград Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Организация комплексного планирования и оптимизации сырья
• Управление потоками сырья между производственными активами и экспортными терминалами
• Контроль исполнения логистических операций и своевременности документооборота
• Обеспечение необходимого уровня запасов в соответствии с международными стандартами
• Анализ логистических издержек и внедрение мер по их сокращению
• Оптимизация и регламентация бизнес-процессов в сфере ответственности

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее техническое / экономическое / логистическое образование;
• Опыт работы от 3 в области логистики, производственного планирования или управления цепями поставок;

• Знание и практический опыт применения S&OP;

• Навыки постановки задач, их приоритизации и контроля исполнения на стыке нескольких подразделений.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00)

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.