Руководитель по персоналу

07 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "УРАЛХИМ"

Объединенная химическая компания Уралхим – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений.

Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе.

Мы заботимся о большом и стабильном урожае, чтобы обеспечить людей продовольствием. Мир без голода — это не просто мечта, а наша миссия. У вас есть возможность стать частью нашей большой команды, сейчас мы ищем нового человека на роль Руководитель по персоналу. Прочитайте описание ниже и, если у вас есть необходимые компетенции и опыт, будем рады вашему отклику.

Ваш будущий функционал:

• Руководство персоналом;
• Оформление кадровых документов в полном объеме;
• ведение воинского учета, сдача отчетности, бронирование;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• контроль графиков работ сменного персонала;
• ведение штатного расписания;
• внесение изменений в оргструктуру;
• внутренняя отчетность по численности, ФОТ, норма часам и тд;
• сдача отчетности в ПФР, статистику ("Контур");
• поиск, подбор производственного персонала;
• проведение собеседований, встреч с кандидатами;
• работа по страхованию работников, подготовка соглашений по страхованию, оплата взносов по страхованию, отчет в страховую о приеме/увольнении сотрудников;
• ведение внутренней документации;
• работа в корпоративной системе Директум.

Наши ожидания:

• опыт работы в аналогичной должности обязателен;
• образование средне-специальное, высшее;
• знание программы 1С обязательно;
• знание ПК - продвинутый пользователь;
• опыт работы с ЭДО/КЭДО будет преимуществом;
• аналитический склад ума, ответственность, внимательность.

Мы предлагаем:

• ВНИМАНИЕ! Производство находится в г. Черняховск Калининградской области!

• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

• работа в крупном холдинге страны;

• график работы 5/2, суббота, воскресенье выходной;

• возможность релокации;

• официальное трудоустройство и заработная плата;

• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев, корпоративная программа ДМС;

• работа в молодом, развивающемся коллективе;
• обучение за счет работодателя.
• корпоративная культура, спортивные секции, бассейн за счет работодателя;
• участие в слетах молодежи, спортивных мероприятиях в других городах в рамках Холдинга.