Старшая акушерка/Старший акушер Акушерского отделения патологии беременности

29 Сентября

от 37 000 до 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ Родильный Дом Калининградской Области № 4"

Обязанности:

• Осуществляет руководство работой акушерок (постовые акушерки, акушерка приемного покоя) и младшего мед.персонала в отделении; отвечает за выполнение врачебных назначений, сан.эпид.режима и уход за больными
• Обеспечивает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медперсонала; составляет графики их работы. Ведет контроль за своевременностью и точностью выполнения средним мед.персоналом врачебных назначений
• Обеспечивает отделение медицинским инструментарием, аппаратурой, медикаментами, перевязочными материалами, предметами ухода за больными. Контролирует их хранение, учет, расход, использование. Следит за состоянием инструментария, средств дезинфекции, за наличием медикаментозных средств
• Осуществляет контроль за хранением, расходом и учетом наркотических и психотропных средств; дорогостоящих медицинских препаратов; следит за расходованием и учетом ядовитых и сильнодействующих средств
• Следит за укладками и пополняет запас медикаментов в укладках для оказания экстренной помощи при особо опасных инфекциях
• По указанию заведующего отделением организует индивидуальный пост для тяжелых больных
• Организует и контролирует выполнение мероприятий в случае возникновения инфекционного очага в отделении (изоляция, обследование больных и контактных). В случае объявления карантина в отделении организует доставку передач больным в палату
• Обеспечивает и контролирует постоянное соблюдение сан.эпид.режима с своевременным проведением противоэпидемических мероприятий и внутреннего распорядка персоналом и больными в отделении; организует и контролирует выполнение лечебно-охранительного режима и посещений больных родственниками
• Ежедневно проводит обходы в отделении и присутствует при передаче смены персоналом
• Ведет учет поступления и выписки больных, составляет форму движения больных и контролирует качество ведения документации
• Составляет порционники на питание больных, контролирует качество пищи и ее раздачу
• Составляет графики работы и графики отпусков
• Участвует в работе Совета медицинских сестер и акушерок, проводит внутрибольничные занятия со средним и младшим мед.персоналом.
• Систематически проводит самоконтроль смывов и качества обработки инструментария на скрытую кровь с целью профилактики внутрибольничной инфекции согласно приказа № 720
• Участвует в мелких акушерских и гинекологических операциях.
• Осуществляет контроль за выполнением критериев оценки, участвует ежемесячно в медико-экономическом совете по распределению стимулирующего фонда оплаты труда.
• Организует своевременное прохождение проф.осмотров персоналом отделения
• Проводит инструктаж по технике безопасности персонала при приеме на работу и в дальнейшем 2 раза в год. Ежемесячно проводит инструктаж на рабочем месте и с вновь поступающими на работу
• Совместно с заведующим отделением следит за планом повышения квалификации среднего и младшего мед.персонала, за проведением сестринских конференций, занятий
• Вносит предложения заведующего отделением по вопросам улучшения условия труда среднего и младшего персонала, об их поощрении
• В случае необходимости срочной замены медсестры процедурного кабинета или палаты интенсивной терапии выполняет функции медсестры процедурной – в/в и в/м инъекции, инфузионная терапия, катетеризация мочевого пузыря, влагалищные процедуры, клизмы, смена повязок и белья в раннем послеоперационном периоде
• Контролирует работу среднего мед. персонала по забору материала на лабораторные исследования с оформлением направлений в МИС «БАРС» с регистрацией в журналах.
• Контролирует работу среднего мед персонала по ежедневному списанию медикаментов и изделий медицинского назначения по МИС «БАРС».
• Осуществляет взаимозаменяемость сотрудников отделения
• Осуществляет контроль за выполнением критериев оценки качества деятельности среднего и младшего персонала. Ежемесячно участвует в медико-экономическом совете по распределению стимулирующего фонда оплаты труда.

Требования:

• опыт работы,
• среднее-специальное образование.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• компенсация найма жилья (за 36 месяцев по факту проживания из расчета 15000,00 рублей за один месяц);
• выплата при первом трудоустройстве - 337500 рублей;
• устройство детей в дошкольные образовательные учреждения.