Водитель трамвая( МКП Калининград-ГорТранс )

02 Июля

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МКП Калининград-ГорТранс"

АО «Калининград-ГорТранс» - крупное транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки жителей и гостей города автомобильным и городским наземным электрическим транспортом.

Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия.

Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста. На предприятии реализуются программы социальной кадровой политики и поддержки сотрудников.

Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс»! Приглашаем на работу водителей трамвая.

Обязанности:

• Безопасное управление транспортным средством с учётом состояния проезжей части дороги, условий движения, необходимости выполнения графика движения, применение способов и приёмов вождения, способствующих безопасности движения и пассажиров, сохранности транспортного средства, обеспечение необходимого уровня удобств и комфортабельности проезда пассажиров

Требования:

• образование не ниже основного общего
• водительское удостоверение категории "Tm" (водитель трамвая);
• обязательное прохождение медицинской комиссии.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:

- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;

- достойную и своевременную оплату труда;

- расширенный социальный пакет;

На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:

- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;

- эффективная социальная кадровая политика;

- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;

- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;

- бесплатное обучение и повышение квалификации;

- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;

- бесплатный проезд транспортом предприятия;

- доплата впервые трудоустроенным водителям, а также за стаж работы на предприятии, за стажировки и наставничество;

- предоставление санаторно-курортного лечения;

- предоставление места в дошкольном учреждении;

-прохождение медосмотров за счет предприятия;

-корпоративная одежда;

- доплата по программе "приведи друга".