Заместитель директора по персоналу

02 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Мираторг, Агропромышленный холдинг"

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» приглашает на вакансию «Заместитель директора по персоналу»

УСЛОВИЯ:

• Реальная перспектива повышении в должности – до 1 года адаптация г. Калининград, далее позиция «Директор по персоналу» на другом предприятии Холдинга;
• Готовность к релокации на предприятия России в рамкам холдинга;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом;
• График работы 5/2;
• Адрес рабочего места: завод Мираторг - г. Калининград, п. Невское, ул. Совхозная, 12 (черта города, ор-р ул. Гагарина)
• Экономим семейный бюджет - удобный телеграм-канал со скидками и акциями, розыгрышами, конкурсами в нашем супермаркете Мираторг

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Управление сотрудниками отдела (C&B, КДП, зарплата, подбор, обучение)
• Бюджетирование, планирование, отчетность;
• Актуализация/анализ затрат на персонал (ФОТ, подбор, обучение и т.д.);
• Планирование затрат на год + ежемесячная актуализация, анализ с выявлением причин отклонения от план/факта – ежемесячно;
• Формирование и контроль предоставления отчетности в головной офис (hr) и смежным подразделениям (сроки, корректность предоставляемых данных);
• Налаживание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями;
• Поддержание качественной системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании: производственный блок и сервисные функции;
• Трансляция единой технологии подбора, оценки, мотивации, адаптации, развития персонала на локальном и внутрихолдинговом уровне, формирование кадрового резерва;
• Работа со СМИ, ВУЗами, КА и др. источниками привлечения кандидатов.

ВАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Опыт работы в крупной производственной компании от 3-х лет на руководящих должностях/старшего специалиста с численностью сотрудников не менее 200 чел (курирование направлений C&B, КДП);
• Уверенное знание блока C&B;
• Навыки эффективного управления командой, обучение сотрудников, наставничество;
• Владение методиками и инструментами привлечения/удержания персонала, в условиях дефицита потока кандидатов;
• Уверенный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, 1С);
• Системный подход к решению задач.

Оставляй свой отклик!