Инженер по снабжению

- Осуществление поиска поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки поставок, выгодные условия поставок;
- Осуществление официальной переписки по специфицированию и согласованию с поставщиками технических требований и характеристик на заказываемые материально- технические ресурсы;
- Проведение переговоров с поставщиками с целью размещения заказов и согласование условий и сроков поставок;
- Заключение договоров поставки;
- Отслеживание выполнение заказов и контроль исполнения обязательств перед поставщиками;
- Организация и контроль своевременной оплаты счетов на закупку ТМЦ;
- Формирование спецификаций;
- Работа в системе SAP ERP:
- проведение первичной документации;
- заведение договоров в систему;
- осуществление перемещения материалов по заводам;
- Организация централизованной поставки материалов через Росжелдорснаб – филиал ОАО «РЖД»;
- Ведение учета материальных ресурсов и составление отчетности;
- Организация реализации выделенных денежных лимитов, региональная закупка материально-технических ресурсов;
- Обеспечение реализации неиспользуемых товарно-материальных ценностей.

- Осуществление поиска поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки поставок, выгодные условия поставок;
- Осуществление официальной переписки по специфицированию и согласованию с поставщиками технических требований и характеристик на заказываемые материально- технические ресурсы;
- Участие в подготовке тендеров, проверка документации на закупаемые ТМЦ для Дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД»;
- Подготовление, корректировка и контроль преддоговорной документации;
- Проведение переговоров с поставщиками с целью размещения заказов и согласование условий и сроков поставок;
- Заключение договоров поставки;
- Отслеживание выполнение заказов и контроль исполнения обязательств перед поставщиками;
- Организация и контроль своевременной оплаты счетов на закупку ТМЦ;
- Работа в системе SAP ERP:
- формирование спецификаций;
- проведение первичной документации;
- формирование заявок на расходование средств по счету, счет-фактуре, авансовые платежи;
- занесение в рабочую область всей необходимой информации с последующим формированием сводной отчетности;
- Порядок подготовки претензий к поставщикам за несвоевременное или некачественное исполнение условий заключенных договоров.

- Выполнение работы, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства.
- Составление бизнес планов;
- Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам;
- Осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия;
- Определение экономической эффективность организации труда и производства, внедрение новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

- Осуществление работы по обеспечению предприятий всеми необходимыми для его производственной деятельности материально- техническими ресурсами;
- Определение на основе технически обоснованных нормативов и расчетов потребность предприятий в материально-технических ресурсах;
- Осуществление официальной переписки по специфицированию и согласованию с поставщиками технических требований и характеристик на заказываемые материально-технические ресурсы;
- Оформление лимитов на материально-технические ресурсы;
- Разработка лимитов на отпуск материалов и контроль их использование;
- Рассмотрение проектов договоров с поставщиками, подготовка документов по претензиям к поставщикам, согласование с поставщиками изменения номенклатуры, сроки и объемы поставок;
- Организация реализации выделенных фондов и децентрализованную закупку материально-технических ресурсов.

- Организация работы сотрудников для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;
- Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- Осуществление подбор кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу;
- Организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвовала в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
- Консультирование руководителей, разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
- Составление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников и другой кадровой документации.