Координатор отдела (административное сопровождение проектного отдела)

Компания "ЦРПТ (Центр развития перспективных технологий)"

Честный ЗНАК - кто мы?

Мы создаем единую распределенную систему масштаба страны, которая преображает совершение покупок и позволяет каждому покупателю быть уверенным в качестве и происхождении товара, а производителям и продавцам - не только уменьшить долю неоригинальной продукции на рынке, но и оптимизировать производственно-логистические процессы и сократить издержки за счет возможностей аналитической подсистемы.

Сейчас мы ищем в команду Товарной группы "пиво и пивные напитки" менеджера по организационному сопровождению, который будет работать с документами, с аналитикой по проектам Товарной группы и заниматься ответами на официальные запросы.

Чем предстоит заниматься:

• Вести командные рабочие пространств в JIRA и Confluence.

• Координировать и поддерживать менеджеров (анализ данных, подготовка внутренних и внешних отчетов, ответов на официальные запросы).

• Протоколировать рабочие группы и ключевые встречи внутри Компании.

• Формировать и контролировать информационные рассылки и раздаточные материалы для мероприятий (FAQ, презентации и пр).

• Контролировать список задач команды и метрики проекта.

Для нас важно:

• Опыт работы координатором проектов/ассистентом департамента/административным менеджером от 3-х лет.

• Системный подход к задачам.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Уверенное владение Power Point, Excel, JIRA и Confluence.

Будет преимуществом:

• Знание нормативно-правовых актов в части маркировки и связанных с маркировкой (электронный документооборот, применение контрольно-кассовой техники и др.).

Мы предлагаем:

• Удобный формат работы: гибкое начало и окончание рабочего дня, удаленный или гибридный формат работы в комфортном офисе (метро Краснопресненская/Улица 1905 года в Москве).
• Официальное оформление в аккредитованной ИТ-компании по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, рабочая техника.
• Buddy-поддержка во время адаптации.
• Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях.
• Заботу о сотрудниках: ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративный психолог, кафетерий льгот (мы возмещаем расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч.