Специалист по закупкам МАУК "КАЛИНИНГРАДСКИЙ ЗООПАРК"

от 51 000 руб.

Вакансия компании МАУК "КАЛИНИНГРАДСКИЙ ЗООПАРК"

МАУК "Калининградский зоопарк" – заповедный уголок в самом центре города. Наш зоопарк – один из самых красивых и зеленых в России. Он расположен на территории бывшего Кенигсбергского зоопарка, который был открыт для посетителей еще в 1896 году, и сохранил исторический колорит.
Калининградский зоопарк является постоянным членом Евроазиатской региональной ассоциации зоопарков и аквариумов (EARAZA), объединяющей зоопарки стран СНГ и ближнего зарубежья.

Обязанности:

- Ведение закупочной деятельности учреждения в рамках 223-ФЗ и 44-ФЗ, в том числе:
- Составление закупочной документации для проведения закупок через электронный магазин;
- Составление закупочной документации для проведения закупок через электронные конкурентные процедуры;
- Формирование обоснования закупки, начальной цены договора;
- Разработка плана закупок и осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок;
- Подготовка и размещение в ЕИС извещений об осуществлении закупки, документации о проведении закупок;
- Осуществление сбора, обработки и анализа поступивших заявок;
- Осуществление подготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок и их размещение в ЕИС и на электронных площадках;
- Размещение информации о заключенных договорах и дополнительных соглашениях, информации об исполнении договоров.

Требования:

- Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;
- Стаж работы по специальности не менее 2-х лет;
- Отличное знание законодательства в сфере закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ), правил деловой переписки, грамотность на высоком уровне;
- Ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:30 (суббота, воскресенье выходной);
- Условия работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Стимулирующие выплаты (годовая премия, материальная помощь к отпуску и иные выплаты в соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда);
- Корпоративные мероприятия;
- Обучение, повышение квалификации.