Врач-уролог

от 80 540 до 92 530 руб.

Компания "ГБУЗ КО Городская больница № 3"

• Проведение обследования пациентов для выявления заболеваний и состояний почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, установление диагноза.
• Назначение лечения пациентам с заболеваниями и состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, контроль его эффективности и безопасности.
• Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов, в том числе реализация индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов.
• Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, медицинских осмотров пациентов с заболеваниями и состояниями почек, мочевыводящих путей и мужских половых органов.
• Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению и обучению пациентов.
• Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала в амбулаторных условиях и (или) в условиях дневного стационара.
• Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
• и пр.

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Урология"
• или Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и Профессиональная переподготовка по специальности "Урология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Онкология", "Хирургия"
• наличие действующей аккредитации по специальности "Урология"

Условия:

• При первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области выплата подъемных в размере 540 000 рублей;

• Компенсация расходов на оплату найма жилого помещения - оплата в течение 3-х лет. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма жилого помещения не может превышать 15000 (пятнадцати тысяч) рублей;

• Компенсация фактических расходов на переезд из других субъектов РФ (не более 100 000 рублей);

• Содействие в устройстве детей в дошкольные образовательные учреждения.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя